Label

Télécharger Le toyotisme Livre PDF Gratuit

★★★★☆

3.9 étoiles sur 5 de 264 commentaires client

1999-01-13
Le toyotisme - de Shimizu Koïchi (Author)

Caractéristiques Le toyotisme

La ligne ci-dessous contient des caractéristiques supplémentaires sur Le toyotisme

Le Titre Du LivreLe toyotisme
Sortié Le1999-01-13
TraducteurAdiya Fillip
Numéro de Pages516 Pages
La taille du fichier41.04 MB
Langue du LivreAnglais & Français
ÉditeurCandlewick Press
ISBN-107369028024-FIY
Type de E-BookePub PDF AMZ DOCX WOLF
AuteurShimizu Koïchi
EAN272-0978359565-QKV
Nom de FichierLe-toyotisme.pdf

Télécharger Le toyotisme Livre PDF Gratuit

Le toyotisme est une forme dorganisation du travail dont lingénieur japonais Taiichi Ōno est considéré comme linventeur Mise en avant par Toyota en 1962 elle nest pas appliquée immédiatement

Le toyotisme devenu un idéal pour le management d’entreprise Voici les 14 principes appelés principes Toyota qui découlent du toyotisme dont le modèle d’organisation initialement prévu pour la production automobile a été adapté à n’importe quel type d’entreprise en terme de management du personnel

Toupictionnaire le dictionnaire de politique Toyotisme Définition du toyotisme Etymologie mot dérivé de lentreprise japonaise Toyota Le toyotisme désigne une organisation du travail élaborée dans les années 1960 par lingénieur japonais Taiichi Ono et mise en place au sein de lentreprise Toyota

Le Toyotisme est un modèle de management pensé au Japon dans les années 1950 appliqué dans les usines de « Toyota City » à partir des années 1960 et à travers lequel la production est commandée par la demande du marché Il se définit par le principe des cinq zéros zéro panne

1 83 Le Toyotisme Le toyotisme est une forme d organisation du travail dont lingénieur japonais Taichi Ōno est considéré comme le père

Toyotisme Le toyotisme est une forme d’organisation du travail qui consiste à réduire les coûts de production éviter la surproduction diminuer les délais et produire de la meilleure qualité possible


Related Posts
Disqus Comments